Comment devenir un bon manager ?
Dès mon très jeune âge, j’ai toujours su que les grandes études universitaires n’étaient pas pour moi. Je n’étais pas l’enfant modèle que tout le monde rêverait d’avoir. Pourtant, j’ai appris de mes erreurs et j’ai pu retomber sur mes pas tel un chat qui retombe sur ses pattes. Je m’appelle Arnaud, j’ai 26 ans et je vais vous raconter comment j’ai réussi à trouver le métier de mes rêves.
Le manager de demain
Depuis maintenant 4 ans, je suis le fondateur de “CoM17”, une société de communication à La Rochelle (en Charente-Maritime) dont je m’occupe seul. Il est vrai que j’ai toujours eu cette capacité à avoir une bonne communication et à transmettre l’information. De plus, une chance pour moi, je suis de cette génération où les réseaux sociaux sont très présents dans la vie quotidienne comme dans la vie professionnelle. J’ai alors décidé d’associer mes capacités relationnelles avec mes facilités pour utiliser les réseaux sociaux et les médias afin de faire le métier et la boite de mes rêves.
Lorsque j’ai fondé mon entreprise quelques années plus tôt, je ne me doutais pas que ma notoriété allait fortement s’accroître et me ramener autant de clients. C’est pourquoi aujourd’hui je ne peux plus gérer seul l’entreprise et j’ai donc pris la décision d’agrandir la famille de CoM17 en recrutant de nouveaux membres.
Cependant, je m’en suis bien rendu compte, lors de ces différents échanges avec mes prospects, que mes compétences managériales n’étaient pas acquises, ou du moins minimes. Par conséquent, je risquais de ne pas savoir adapter les bons comportements et ne pas être le bon manager que je souhaiterais être. Il était hors de question pour moi que mes anciennes lacunes scolaires aient raison de moi.
De ce fait, j’ai contacté une société spécialisée dans la formation des managers et grâce à la formation management personnalité 17 à La Rochelle, j’ai su comment il fallait agir.
Qu’est-ce qu’un bon manager
Il est vrai qu’un manager est souvent confronté à des situations qui peuvent amener à des prises de décisions pour le bien de l’entreprise, de son équipe et de ses projets. Seulement savoir gérer des situations ne s’improvisent pas. Il existe plusieurs façons de gérer ces prises de décisions. C’est d’ailleurs le but de la formation que j’ai choisi pour renforcer mes compétences managériales pour CoM17.
Les principales fonctions du management sont : diriger, organiser et répartir les tâches. Un manager doit savoir déléguer des tâches à ses collaborateurs, fixer et contrôler des objectifs et aussi, animer des projets et son équipe. Néanmoins, l’une des plus importantes fonctions du manager est de bien connaître son équipe.
En effet, une équipe est constituée de nombreuses personnes qui ont toutes une personnalité, des qualités, des compétences et/ou des difficultés qui leur sont propres. C’est pourquoi il est important de savoir adapter son management afin d’adopter le comportement d’un bon meneur.
En tant que leader, il est vraiment important pour moi que mes nouveaux collaborateurs soient en confiance et ressentent un sentiment de bien-être dans la vie en entreprise. J’ai à cœur de partager toutes mes connaissances afin que les membres de mon équipe puissent grandir à mes côtés, évoluer et renforcer leurs compétences ainsi que leurs motivations.
Suite à toutes ces formations managériales, j’ai pu mettre en pratique mes nouvelles compétences lors de mes entretiens professionnels en adoptant le comportement d’un grand manager.
C’est avec grande fierté que la famille de CoM17 s’agrandit aujourd’hui en accueillant de nouveaux membres.
