Pourquoi j’ai opté pour l’externalisation de la paie
J’ai commencé mon activité dans le digital il y a 4 ans. Au départ, j’étais seul, mais la crise sanitaire m’a permis d’accroître mon chiffre d’affaires. La demande devenant de plus en plus importante, je n’ai pas eu le choix, je devais recruter du personnel. Nous sommes ainsi passés de deux à trois, puis six et maintenant 11. Si au départ je demandais à mon assistante d’administration de gérer les bulletins de paie, je me suis vite rendu compte qu’elle prenait énormément de temps à réaliser, j’ai donc opté pour l’externalisation.
Un gain d’argent
Afin de profiter de l’expérience des meilleurs, je me suis d’abord rendu sur Google et ai tapé “bulletin de paie pas cher”, je suis alors tombé sur une liste de potentiels collaborateurs. J’ai donc pris le temps de consulter le site internet de chacun et l’un d’entre eux m’a semblé être le meilleur. En effet, ce site proposait une sorte de calculatrice en ligne qui indiquait déjà au préalable le tarif de cette prestation. Et effectivement, j’ai trouvé que le tarif pour cette gestion de bulletins de paie n’était pas aussi cher que chez certains autres concurrents et que le cabinet semblait être expérimenté. Je les ai donc contactés et ils sont devenus mes prestataires attitrés.
Vous me direz, en quoi cette prestation est un gain d’argent ? C’est un gain parce que mon assistante a le temps d’effectuer d’autres tâches et ainsi d’être plus rentable.
Gain de temps
Vous vous doutez bien que le gain de temps est considérable. En effet, mon assistante prenait énormément de temps à les réaliser, non seulement parce qu’elle ne voulait pas faire d’erreur mais surtout parce que c’est une tâche qui prend du temps tout simplement. Le fait de déléguer cette tâche à des professionnels, experts en la matière, nous a permis de gagner beaucoup de temps, temps qu’elle consacrait à d’autres missions qu’elle pouvait accomplir dans leur entièreté et non à moitié comme auparavant.
Pas de risque d’absence
Bien évidemment, il existe plein d’autres raisons comme le fait que si mon assistante tombe malade, il n’y a pas de problème, je sais que mes employés auront leur bulletin et qu’ils seront payés en temps et en heure. Cela rassure vraiment, car si cette dernière tombe malade où prend des congés, je sais que pour cette tâche, qui est très importante, il n’y a pas de problème. Je suis donc également plus serein.
